- 전시/콘텐츠 관련 영상디스플레이 영업 - 전시, 체험관 제안 영업 - 뉴미디어, 미디어아트 제안 영업 - 공공 및 일반기업 제안 영업 - B2B, B2G 제안 영업
[자격요건]
- 영업 및 사업수행 경험자
[우대사항]
- 정보통신 관련 자격증 소지자 - 전시기획 제안 경력자 - 운전 가능자
[채용서류 반환 절차 안내] 채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제11조에 따라, 주식회사 포바이포의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다. 채용절차법 제11조 제 1항에 따라 주식회사 포바이포 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용절차법 제11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 hr@4by4inc.com 으로 연락주시면, 채용서류 반환청구서 양식을 전달드리겠습니다. 양식을 작성하여 당사 HR담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. * 채용담당자 이메일 : hr@4by4inc.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재) 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.
- 전시, 행사, 온/오프라인 콘텐츠분야 프로젝트 기획 - 공공기관/기업프로젝트 입찰제안서 기획, 작성 및 운영 - 전시, 행사, 홍보마케팅 등 기획 연출 - 프로젝트별 기관 담당자 커뮤니케이션 - 일정 관리, 파트 업무분배 및 관리
[자격요건]
- MICE/BTL 관련업계 5 ~ 12년의 근무 및 직무경험 - 공공기관/기업프로젝트 입찰제안, 프로모션 기획 운영경험
[우대사항]
- MICE관련학과 전공 또는 MICE 관련 자격증 보유 - MS오피스 등 OA 및 디자인툴 사용가능 - 디렉션, 기획, bidding 등 프로젝트 컨트롤이 가능자 - 꼼꼼하고 원활한 협업 및 커뮤니케이션 스킬 보유
[채용서류 반환 절차 안내] 채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제11조에 따라, 주식회사 포바이포의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다. 채용절차법 제11조 제 1항에 따라 주식회사 포바이포 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용절차법 제11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 hr@4by4inc.com 으로 연락주시면, 채용서류 반환청구서 양식을 전달드리겠습니다. 양식을 작성하여 당사 HR담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. * 채용담당자 이메일 : hr@4by4inc.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재) 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.
[픽셀 소개] '픽셀 AI는 딥러닝 기반 영상 화질 고도화 AI 솔루션으로 다양한 노이즈 제거, 색채 및 선예도 개선, 해상도를 최적화하여 저화질의 영상을 초고화질로 고도화하는 한편, 화질열화 없이 영상의 비트레이트를 최대 50%까지 낮춰, 영상 저장 및 망사용료를 크게 절감할 수 있는 솔루션 입니다. Saas, API, On-Premise등 고객의 니즈에 맞는 형태로 제공하고 있습니다. 이 솔루션 사업의 전략적 영업 계획을 개발하고 실행하며, 주요 파트너 및 고객과의 관계를 확립하고 유지하여 매출 목표를 달성합니다.
[주요업무]
- 픽셀 AI의 타겟 시장을 확장하기 위해 포괄적인 비즈니스 개발 및 영업 전략을 개발하고 실행합니다. - 파트너십, 협업 및 유통 채널을 포함한 새로운 비즈니스 기회를 개발하고 실행합니다. - 지속적으로 잠재 고객사를 발굴하고, 협상 및 계약 협의를 주도합니다. - 시장 동향, 경쟁 환경 및 고객 피드백을 분석하여 제품 개발 및 마케팅 전략을 수립합니다. - 브랜드 인지도를 향상시키고, 잠재 고객사 발굴을 위해 산업 행사, 컨퍼런스 및 전시회에서 픽셀 AI를 대표합니다. - 보고서, 예측 및 성과 지표를 준비하고 제출하여 경영진에게 비즈니스 개선을 위한 인사이트와 권고 사항을 제공합니다.
[자격요건]
- 기술 또는 소프트웨어 산업에서의 비즈니스 개발 및 영업 경력 - 커뮤니케이션, 협상 및 대인 관계 기술 - 성과 중심적으로, 영업 목표를 달성해 가는 능력 - 빠른 페이스의 다이내믹한 환경에서 독립적으로 또는 팀으로 근무할 수 있는 능력 - 필요 시 해외 출장 가능
[채용서류 반환 절차 안내] 채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제11조에 따라, 주식회사 포바이포의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다. 채용절차법 제11조 제 1항에 따라 주식회사 포바이포 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용절차법 제11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 hr@4by4inc.com 으로 연락주시면, 채용서류 반환청구서 양식을 전달드리겠습니다. 양식을 작성하여 당사 HR담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. * 채용담당자 이메일 : hr@4by4inc.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재) 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.
[담당업무]
- 전시/콘텐츠 관련 영상디스플레이 영업
- 전시, 체험관 제안 영업
- 뉴미디어, 미디어아트 제안 영업
- 공공 및 일반기업 제안 영업
- B2B, B2G 제안 영업
[자격요건]
- 영업 및 사업수행 경험자
[우대사항]
- 정보통신 관련 자격증 소지자
- 전시기획 제안 경력자
- 운전 가능자
[채용서류 반환 절차 안내]
채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제11조에 따라, 주식회사 포바이포의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.
채용절차법 제11조 제 1항에 따라 주식회사 포바이포 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
다만, 채용절차법 제11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 hr@4by4inc.com 으로 연락주시면, 채용서류 반환청구서 양식을 전달드리겠습니다. 양식을 작성하여 당사 HR담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
* 채용담당자 이메일 : hr@4by4inc.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.
[채용 전형]
서류전형 ＞ 1차면접 ＞ 2차 대표이사면접 ＞ 입사협의 ＞ 최종합격
지원하기
[주요업무]
- 전시, 행사, 온/오프라인 콘텐츠분야 프로젝트 기획
- 공공기관/기업프로젝트 입찰제안서 기획, 작성 및 운영
- 전시, 행사, 홍보마케팅 등 기획 연출
- 프로젝트별 기관 담당자 커뮤니케이션
- 일정 관리, 파트 업무분배 및 관리
[자격요건]
- MICE/BTL 관련업계 5 ~ 12년의 근무 및 직무경험
- 공공기관/기업프로젝트 입찰제안, 프로모션 기획 운영경험
[우대사항]
- MICE관련학과 전공 또는 MICE 관련 자격증 보유
- MS오피스 등 OA 및 디자인툴 사용가능
- 디렉션, 기획, bidding 등 프로젝트 컨트롤이 가능자
- 꼼꼼하고 원활한 협업 및 커뮤니케이션 스킬 보유
[채용서류 반환 절차 안내]
채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제11조에 따라, 주식회사 포바이포의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.
채용절차법 제11조 제 1항에 따라 주식회사 포바이포 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
다만, 채용절차법 제11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 hr@4by4inc.com 으로 연락주시면, 채용서류 반환청구서 양식을 전달드리겠습니다. 양식을 작성하여 당사 HR담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
* 채용담당자 이메일 : hr@4by4inc.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.
[채용 전형]
서류전형 ＞ 1차면접 ＞ 2차 대표이사면접 ＞ 입사협의 ＞ 최종합격
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[픽셀 소개]
'픽셀 AI는 딥러닝 기반 영상 화질 고도화 AI 솔루션으로 다양한 노이즈 제거, 색채 및 선예도 개선, 해상도를 최적화하여 저화질의 영상을 초고화질로 고도화하는 한편, 화질열화 없이 영상의 비트레이트를 최대 50%까지 낮춰, 영상 저장 및 망사용료를 크게 절감할 수 있는 솔루션 입니다. Saas, API, On-Premise등 고객의 니즈에 맞는 형태로 제공하고 있습니다. 이 솔루션 사업의 전략적 영업 계획을 개발하고 실행하며, 주요 파트너 및 고객과의 관계를 확립하고 유지하여 매출 목표를 달성합니다.
[주요업무]
- 픽셀 AI의 타겟 시장을 확장하기 위해 포괄적인 비즈니스 개발 및 영업 전략을 개발하고 실행합니다.
- 파트너십, 협업 및 유통 채널을 포함한 새로운 비즈니스 기회를 개발하고 실행합니다.
- 지속적으로 잠재 고객사를 발굴하고, 협상 및 계약 협의를 주도합니다.
- 시장 동향, 경쟁 환경 및 고객 피드백을 분석하여 제품 개발 및 마케팅 전략을 수립합니다.
- 브랜드 인지도를 향상시키고, 잠재 고객사 발굴을 위해 산업 행사, 컨퍼런스 및 전시회에서 픽셀 AI를 대표합니다.
- 보고서, 예측 및 성과 지표를 준비하고 제출하여 경영진에게 비즈니스 개선을 위한 인사이트와 권고 사항을 제공합니다.
[자격요건]
- 기술 또는 소프트웨어 산업에서의 비즈니스 개발 및 영업 경력
- 커뮤니케이션, 협상 및 대인 관계 기술
- 성과 중심적으로, 영업 목표를 달성해 가는 능력
- 빠른 페이스의 다이내믹한 환경에서 독립적으로 또는 팀으로 근무할 수 있는 능력
- 필요 시 해외 출장 가능
[채용서류 반환 절차 안내]
채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제11조에 따라, 주식회사 포바이포의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.
채용절차법 제11조 제 1항에 따라 주식회사 포바이포 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
다만, 채용절차법 제11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 hr@4by4inc.com 으로 연락주시면, 채용서류 반환청구서 양식을 전달드리겠습니다. 양식을 작성하여 당사 HR담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
* 채용담당자 이메일 : hr@4by4inc.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.
[채용 전형]
서류전형 ＞ 1차면접 ＞ 2차 대표이사면접 ＞ 입사협의 ＞ 최종합격
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